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供應鏈管理“有法可依”？SGS邀您一起走近《供應鏈盡職調查法》
紡織行業的供應鏈是典型的全球化供應鏈，涉及大量分布在不同國家的環節和供應商，包括纖維制造、紡紗、織布、印染、服裝加工等。這也導致了一些紡織行業企業的供應鏈較難管理，勞工權益無法得到保障，環境也受到嚴重的破壞。
在這種背景下，一些國家開始反思并制定相應的法律來要求企業加強對其供應鏈的管理，并保護勞工權益和環境保護問題。德國供應鏈盡職調查法(簡稱“供應鏈法”)就是其中一種具有代表性的例子。供應鏈法于2021年獲得德國聯邦議會的批準，并于2023年1月1日正式生效。
供應鏈盡職調查法解讀
法規簡介
供應鏈法采納了國際公約中人權保障和環境保護的有關規定，并明確了履行盡職調查義務時必須考量和防范的供應鏈特定風險，其中包括：保護勞工的職業安全健康，嚴禁不平等待遇、雇用童工、強迫勞動等；嚴禁危害水、土壤和空氣環境；杜絕使用對人類和環境有害的物質包括汞、持久性有機污染物等。
范圍和內容
法規的意義
德國供應鏈盡職調查法的實施強調了企業在供應鏈管理中的責任和義務，并且針對違規行為制定了相應的罰款和其他制裁措施。法規要求公司必須對其供應鏈中的各個環節進行調查，確保所有勞動力都享有合理的工作條件，同時最小化供應鏈對環境的危害。此外，法規還鼓勵公司與供應鏈成員建立長期合作關系。這不僅促進了勞工權益的保護，還推動了全球供應鏈的可持續發展。
對紡織行業的影響
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供應鏈審查要求：供應鏈法要求企業對其整個供應鏈進行盡職調查和披露，包括供應商的身份、原材料采購、生產環節以及銷售渠道等環節。這將對紡織行業的供應鏈管理產生重大影響，因為企業需要了解其供應商的情況，以確保其符合法律規定的人權和環境標準。這對于一些紡織企業來說可能會帶來額外的成本和挑戰，但加強了供應鏈透明度和可持續性，有助于消費者、監管機構和利益相關者了解企業的供應鏈可持續性和社會責任。
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可持續性發展機會：供應鏈法旨在促進供應鏈的可持續性發展，要求企業關注環境和社會責任。這對于紡織行業來說是一個重要的趨勢，因為越來越多的消費者和企業要求可持續性的生產和采購。紡織企業需要采取措施來提高其供應鏈的可持續性，例如選擇環保材料、優化生產過程、加強勞工權益保護等。
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法律風險與合規要求：供應鏈法規定，對于違規行為，企業必須采取相應的法律措施。這可能會導致一些紡織企業面臨法律風險和罰款。為了減低潛在的法律風險，紡織企業需要與供應商進行更密切的合作，加強對供應鏈的法律監控和合規性，以提高供應鏈中的勞工權益、環境保護和社會責任。
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貿易影響：由于中國是德國最大的進口來源國，供應鏈法的實施將對較多中資紡織企業后續順暢出口產生重大影響。中資紡織企業需要加強對供應鏈的管理和盡職調查，以確保其出口產品符合德國的法律要求。同時，需要關注其他出口貿易政策的變化，以應對可能的風險和挑戰。
SGS能做什么？
受到德國供應鏈盡職調查法的影響，相關紡織買家在挑選供應商時，出于對降低合規成本、規避合規風險、保障供應鏈安全等因素的考量，會傾向于謹慎挑選合規的企業。SGS作為全球第一的檢測、檢驗和認證機構，可以協助企業和供應商提前做好應對措施，規避潛在風險，全面提升市場競爭力。
為幫助企業明確社會責任與環境保護方面的信息，SGS提供ESG報告編制和驗證服務，可為企業建立起供應鏈全面風險管理的體系，樹立良好的品牌形象和社會地位，規避相關法律風險，增強企業的可持續發展能力。
SGS還向企業提供可追溯性管理培訓和驗證服務，可協助企業對供應鏈中的各個環節進行識別與追溯，更好地管理采購過程，減少浪費和損失，提高資源利用效率，促進可持續發展。同時可以幫助企業提高透明度和信任度，發現和解決潛在問題，更好地履行社會責任。
SGS還向企業提供產品生命周期評估(LCA)服務，幫助企業評估產品全生命周期的環境影響，并提供可靠的數據支持。同時，SGS可為您提供社會責任審核及驗廠服務，包括SLCP社會勞工整合項目及Higg Index 工廠環境模塊(FEM)驗證等，幫助工廠減少社會勞工審核疲勞、識別可持續性的良好實踐、改進機會和風險，推動企業可持續發展。
